Nordisk konference 2011

Det handler om, at man må blande sig meget mere som pensionistorganisation, før andre tager beslutningerne.

Af Carsten Elert, LO Faglige Seniorer – Danmark

’Der er krise i Europa, men selvom de nordiske modeller er under pres, er det vigtigt at holde fast i dem, og måske oven i købet gøre dem stærkere’, sagde Flemming Ibsen, der er professor på Aalborg Universitet og har forskningsområderne arbejde og arbejdsmarked som sine. Han talte til 45 personer fra Norden på et seminar, arrangeret af LO Faglige Seniorer, på LO Skolen i november 2011.

’Vi er forskellige i Norden og der er ikke kun én model men flere. Men der er nogle nordiske fællestræk som vi skal holde ved. Blandt andet er det sådan, at velfærdsydelserne er for alle, og de er retsbestemt. De er ikke skønsmæssigt fastsat. Men jeg ser tendenser i retning af, enten en mere liberal model, eller en forsikringsmodel. Den liberale model er kendetegnet ved, at ydelserne er meget lave, at samfundet alene er markedsstyret og at man vil ’tvinge’ folk til at arbejde. Forsikringsmodellen handler om, at man som enkeltperson betaler ind til en kasse, og får man behov, får man udbetalt. Har man ikke betalt, så får man ikke. Uanset behovet. Meget lidt solidarisk.

Dertil kommer vores arbejdsmarkedsmodel der er kendetegnende for hele Norden, nemlig et partsreguleret arbejdsmarked. Vi har derudover en stor offentlig sektor som vi betaler til, og som sørger godt for en lang række af fælles ting, vi har stærke fagforeninger med en høj organisationsprocent, vi har et veludbygget offentlig betalt voksen- og efteruddannelsessystem og vi har stort set ikke korruption. Ydermere har vi en pæn stor tillid til vores valgte politikere. Demokratiet fungerer. Endelig har vi i Norden en høj beskæftigelsesgrad og vi har vækst igennem udenrigshandel.

 

 

 

Alt dette tilsammen, er bygget op over en 100 - årig periode og arbejderbevægelsen i de nordiske lande har betydet alt, i forhold til disse modeller. Det er deres – jeres - fortjeneste at det eksisterer, og i dag er langt de fleste lønmodtagere og arbejdsgivere meget tilfredse med det. Det fungerer til alles fordel. Men presset udefra og fra liberale kræfter, for at få det ændret, vokser. I skal være med til at passe på det system!

Et faresignal er, at den etablerede fagbevægelse mister medlemmer og samtidig er der kommet konkurrence fra de gule fagforeninger. De er kommet for at blive, er jeg bange for. Samtidig stiger organisationsprocenten på arbejdsgiverside. De opruster!



EU’s udvikling har medført en meget større mobilitet på arbejdsmarkedet. Østeuropæiske arbejdere kommer til Norden og arbejder meget billigere og ofte uorganiseret. De er en voldsom trussel mod det bestående system. Ydermere forsvinder der rigtig meget arbejde ud af EU, til Asien og andre steder hvor vi ikke kan konkurrere på løn - og arbejdsforhold. Også det er kommet for blive, og vil nok også blive et voksende problem. Skattegrundlaget i de nordiske lande bliver på den måde udhulet. Vi oplever social dumping.

Alt i alt er der meget at kæmpe for at bevare, og meget at kæmpe imod.

Vil vi opleve at bevæge os i retning af en mere liberal eller forsikringsorienteret model på det sociale område?
Bliver vi presset på folkepensionerne og gratis – ydelserne i fremtiden, så alt bliver mere behovsbestemt, og vil vi opleve større grad af en fælles finanspolitik i EU og hvad betyder det i givet fald for vores velfærdsordninger?

Mange store spørgsmål som får stor betydning for os alle, og ikke mindst pensionisterne i Norden. Det er vigtigt at pensionisterne forsvarer sig, og det er vigtigt at tale med en stor markant fælles nordisk stemme i forhold til EU. Det handler nok om, at man skal blande sig som pensionistorganisation før andre i samfundet tager beslutningerne.

Vi må have vækst og vi må ikke mindst have en bæredygtig grøn vækst.
Og så må alle jer der sidder her, sælge den gode arbejdsmarkedsmodel som vi kender i Norden, til de unge. Det er fremtiden’, sluttede Flemming Ibsen.

 

 

C.elert@gmail.com / november 2011